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「アップステージ」 原稿管理強化のお知らせ。

   

アップステージ平素より、アップステージをご愛顧いただきまして
誠にありがとうございます。

 

早速ですが、ユーザークレームの増加など
諸般の事情から、原稿内容のチェックと
管理を強化させていただくこととなりました。
ご査収いただき、ご理解ご協力の程、
何卒よろしくお願い申し上げます。


【媒体名】:アップステージ

 

【URL】:http://www.up-stage.info/

 

【開始時期】:平成27年11月1日~掲載分より(ご継続分も含みます)

 

【対象】:給与に関する表示

 

【目的】:手当、歩合など、求職者個人の境遇や
能力などで変動する給与を「当然支給される」と求職者に誤解させないこと。

 

【推奨表示例】:
○固定給と歩合給がある場合
基本給○○万円+歩合(月収○○万円以上可)

 

○完全歩合の場合
完全歩合制(月収○○万円以上可)

 

【留意点】:

○基本、手当、歩合などの区別がつくこと。

 

○総額表示部分(○○万円以上可)については、
直近1年間に支給実績のある金額が上限

 

○画像内に金額を表記する場合は、スペースの都合上、
総額表示のみの表示を認めるが、本文テキスト内
での表示と同じ金額の表示に限る。

 

媒体としてユーザー集めを強化しているため、
様々な性質のユーザーが流入してきており、
結果的にユーザークレームの増加に
繋がっている現状があります。

 

クレームの発生は、広告出稿企業の
ブランドイメージの毀損などの不利益を
生じさせ、場合によってはネガティブな
口コミ、既存従業員のモラル低下などにより、
思わぬ損害を生み出しかねません。

 

大変恐縮ではございますが、大切な顧客企業を
守る意味合いも含めての規制となりますので、
ご理解、ご協力の程、何卒よろしくお願い申し上げます。

 

※広告のお申し込みやご不明な点、ご質問など

ございましたらお気軽にお問い合わせください!

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