【アップステージ】原稿ルール変更のお知らせ

アップステージでは、
2018年より、indeedと連携し、
アップステージに掲載いただくと、
indeedへ求人情報が、
配信されるようになっております。
※スカウト、風俗系などの
アダルト系の業種を除く

このたびindeed側の掲載ルールにならい、
アップステージでの原稿ルールを、
下記のように変更させていただきます。

▼年齢制限
①
”18～30歳まで応募可”のように、
応募年齢に上限を設ける場合。

→”長期勤続によるキャリア形成を図るため”
と必ず追記ください。
→”18歳以上（高校生不可）”などの、
法律に則った年齢制限記載（上限制限記載なし）
の場合は追記不要です。

②
”20代歓迎”、”中高年歓迎”のように、
特定の年齢や年齢層を
優遇または排除を想像させる文言に関して。
→”20代活躍中”、”中高年活躍可能”
というように、歓迎ではなく
”●●活躍中”、”●●活躍可能”
とご記載ください。

→”未経験者歓迎”、”経験者優遇”など、
年齢ではなく経験による区分は
今まで通りの記載で問題ございません。

▼国籍制限
③
”外国人歓迎”、”中国人歓迎”のように、
特定の国や地域を
優遇または排除を想像させる文言に関して。
→”外国人活躍中”、”国籍不問”、
”中国語が活かせる”
などに言い換えをお願い致します。

▼直接雇用での完全歩合制
④
直接雇用（雇用形態：正社員・アルバイト）で、
給与が完全歩合制になっている場合。
→直接雇用の職種に対する給与は、
月給表記（基本給●万円＋手当＋歩合など）
でご記載ください。
直接雇用の場合、完全歩合制は選択できません。

労働基準法27条で
「出来高払制その他の請負制で
使用する労働者については、
使用者は、労働時間に応じ
一定額の賃金の保障をしなければならない。」
と定められています。
→スカウトのように完全歩合制の場合、
・雇用形態
正社員・アルバイトは選択できません。
・雇用形態
その他を選択ください。

以上になります。
年末のお忙しい時期に大変恐縮ですが、
上記内容に関して、
入稿原稿をご確認いただければ幸いです。

掲載申請・変更申請の際、
該当する箇所ございましたら
事務局側で訂正させていただくこともございますので、
予めご了承ください。

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